第一百零五章 东方亮了西方亮 (第2/2页)

所以有些时候宫代奏更喜欢稳妥一些的“徐徐图之”……这也是在说明某些异性前辈现在的处境究竟是多么的“危险”。

    而这种“请求”送到京都动画的公司层面之后，并没有受到过多的阻碍就被下放到员工层面上了。只要对方本人不拒绝这样的工作，那么京阿尼也不会对此设置障碍。

    理由在于MadPoihat的请求人员是年轻的原画师，而目的是邀请对方去做动画电影的演出工作……尽管不明白MadPoihat选择人才的标准是什么，但是京都动画觉得这是一件对自己有利的事情，让自己的员工外出担当更高一级的工作，经过锻炼之后所提升的能力还是要为己所用的。

    至于恶劣一些的后果，要是那位员工回不来的话……那又怎么样，京都动画会缺年轻的原画师吗？哪怕这位原画师比较优秀？

    正因为他们不缺人才，所以这些事情的难度本身就不高。

    那么MadPoihat的目标自然就不言而喻了：原画师，杉田尚子。

    毫无疑问，之后的MadPoihat肯定会先一步启动K-ON或者类K-ON的动画企划……不只是比京都动画更先一步，而是比芳文社更先一步……这种超规模的项目，谁都没有理由放掉。

    K-ON一个主要优势或者特质在于，它并没有偶像动画那么强的多媒体联动性，但事后引起的反响则说明它压根就不需要那么多的联动也能取得那样的轰动效果。

    从“可爱即正义”到“萌即正义”，市场会对行业的发展方向做出选择。

    尽管制作一部动画不能说没有谁就绝对不行的，但是MadPoihat本身就缺乏人才，那么能招募的话也就自然会进行招募了。

    今天石见舞来到这边是为了跟杉田会面，听一听对方的想法以及是否会接受“小森林”的制作邀请。

    这是属于制作人的工作，宫代奏仅仅是跟着打酱油而已，不过从概率上来说，他觉得对方接手这样的工作的可能性更大一些。

    凡是都有两面性，京都动画这样的公司固然人才济济，但这也意味着内部竞争会更激烈一些。哪怕不会那么僵化的“论资排辈”、哪怕它尤为注重培育新人，可留给年轻人的机会不可能那么充足。

    杉田是还不足22岁的女性原画师，从AIR、全金属狂潮TSR、凉宫春日的忧郁、Kanon、到现在京都正在制作的幸运星，她一直都在担当原画的工作。

    按照原本轨迹的话，她第一次担当分镜和演出的工作是在clannad之中，那个时候刚好在宽先生带着一批人离开京都动画之后。

    而现在这批人还是京都动画的制作中坚，属于压在新人头上的那部分，现在的京都比较安定，不会有人觉得人心思变，也没有人知道京都动画内部会那么快的空出众多可供选择的机会……除了宫代奏之外。

    所以从这方面讲，宽叔辣么个伟大的人，压根就该继续留在京都动画占坑的。

    一批人走了之后，另一批人又能迅速的把公司撑起来，这表明了京都动画的强大之处，倒霉的是有人已经提前知道了“后起之秀”是哪一位。

    甚至他还是毫无愧疚的，少了一位后起之秀之后，京都动画还会有新的后起之秀不是？