031、该涨工资了 (第1/3页)

    博物馆中的藏品，并不是都分门别类地整理好放在展台中的。很多博物馆，都有大量未经整理、鉴定、修复，甚至是不知来历的收藏品，长年就堆放在库房中，而且这样的藏品可能每年还在持续地增加。

    想将它们都清理修复并鉴定完毕、达到展出条件，还需要漫长而繁重的工作过程。有些东西自从进了博物馆，就只是馆藏品而已，恐怕永远都难见天日。

    其实图书馆也一样，有很多藏书是不对外提供借阅和查询服务的，其中最主要的原因是根本没整理好，就连图书管理人员都不知道是什么书。这些藏书往往来自于其它部门的移交以及社会捐赠。

    比如接受社会捐赠的书籍，在正规的图书馆中，是不可能直接放到书架上供人借阅的。首先要进行版本鉴定，看看它是不是合法出版物。然后还要鉴定其类别，置入磁条或芯片，编写目录索引，分门别类入库上架。

    有一些书籍文献，可能不适合面向社会公众提供借阅和查询，只适合做为内部资料保存。有很多破损的文献，还要判断其是否有修复的可能与馆藏价值，如果有的话，就需要组织专业人员进行修复。

    修复工作也是需要成本和时间的，有馆藏价值的文献假如暂时修复不了，就只能先内部收藏，而且有可能就永远被内部收藏了。

    规模越大，接受社会捐赠越多的图书馆，这方面的工作就越繁重。处理捐赠来的书籍文献，比处理图书馆直接外购的书籍要麻烦多了。

    九十年代初的时候，境湖大学图书馆就号称有一百六十万册藏书，如今二十多年过去了，仅仅是可公开借阅、提供目录索引的藏书量已有近五百万册，可想而知有了多大的增长量。而实际的馆藏总量，早已突破了六百万册。

    所以图书馆的工作看似清闲，但整理社会捐赠馆藏书籍文献工作，向来是人手不足的，大量的捐赠书籍都还堆放在库房里。图书馆缺人，可以提供给在校生勤工俭学的机会，丁齐读本科的时候就在图书馆打过工。

    但是重要文献的整理、鉴定、修复、保存、上架工作，又有较高的专业水平要求，一般人干不了。它既没什么油水又非常枯燥，甚至是默默无闻，所以很多人又不愿意干。

    丁齐从叶行那里回来后，就在琢磨想什么办法能接触到图书馆中的这一类文献？他只是一个临时工，照说正式的工作人员才有资格接触馆藏的珍本古卷。不料实际情况比他想象的要简单得多，他只是主动找馆长说了一句，馆长就非常痛快地答应了。

    馆长名叫赵春铃，今年已经六十多岁了，原先是外语系教授，是退休后返聘到图书馆的，负责指导外文资料管理。前两年随着中央的反腐力度不断加大，原图书馆的馆长也被拍苍蝇拍进去了，暂时无人接手主持图书馆的工作，校领导就让她来总体负责。

    赵馆长当即就对丁齐说：“你愿意干这个活，真是太好了！现在的学校啊，一天到晚就对外宣传藏书多少多少册、接受了多少多少捐赠、新修了多少多少馆室。图书馆就是大学的一个脸面，说出去好听得很。

    但是在学校内部呢？简直都成了教工家属安置基地。典型的清水衙门，只有采购上有点油水，不必等外面的人监督，内部就有那么多眼睛盯着，上一任馆长不就被拍进去了吗？愿意到这里来的人，都是图个清闲没压力的正式工作，有出息、有想法的年轻人越来越少了。”

    没想到一句话就引发了赵馆长这么多牢骚，所谓“教工家属安置基地”的说法，丁齐也知道是什么意思。有些教工家属没工作或者暂时不好就业，找关系求到校领导那里，基本上就只能安排到图书馆一类的校属服务机构。

    有人就是想找一份清闲稳定的工作而已，重点是大学教职员工的正式编制，还有的人尤其是年轻人只是想做个过渡，等有了更好的机会就会换个岗位离开。

    丁齐笑着提醒道：“赵馆长，我只是个临时工。”

    赵馆长却误会他的意思了，有些惋惜地说道：“你的事情我清楚，年轻人遇到点挫折也别气馁。我现在没法给你解决正式编制，但可以给你涨工资。以前是一个月一千五吧？哪够生活的？我给你涨到三千！虽然也不算多，但我也就这么大的权限了，再多就得报领导批准。”

    丁齐赶紧解释道：“您误会我的意思了，我不是想加工资。只是想问问，临时工也能接触馆藏珍贵文献吗？”

    赵馆长又笑了：“小丁啊，你知道我为什么高兴吗？因为这些活实在是缺人干啊，给你涨工资是应该的。我也不给你工作进度压力，不规定你每个月必须要整理出来多少部文献，你只要愿意认真去做就行。

    临时工？那要看怎么说了，说你是外聘专家也行啊！有很多文献的鉴定和修复工作，必须要从外面聘请专家。我的权限，每个人每个月才能给三千块辛苦费。如今真正能干这种活的，别说三千块，就是