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第五十八章 营销 (第1/2页)
接下来的几天,瓮晓琪几乎什么都没做,每天就坐在电脑前,每隔半个小时就刷新一下数据。 她还做了一个曲线图,来直观地反应《灵医》的播放量。 但是很遗憾,这个曲线图的坡度一直都很平缓。 为此瓮晓琪这几天都没什么精神。 不仅仅是她,整个公司的氛围都出现了变化,连说话都变得小心翼翼。 宋蕾虽然在楼上有独立的办公室,但因为要磨合团队,所以大部分时间都在楼下的综合办公区。 这几天公关部的几个员工,积极性很明显没有之前高了,她甚至还隐隐听到了唱衰的论调。 当一个团队没有了积极性,那么这个团队注定无法有效率地工作,这是作为管理者最不愿意看到的情况。 于是她主动找到了祁云,稍微反应了一下察觉到的情况。 这些天公司是个什么状况,祁云心里自然也非常清楚。 不过他一点都不着急。 《灵医》已经播放到第十集了,而上辈子差不多在十五六集时,热度开始增长。 所以只需要再等几天,过了这个周末,一切的质疑、不安和焦躁,都将随着《灵医》的大火而烟消云散。 不过宋蕾既然主动找他说起这个问题,说明她对工作还是十分负责,而且也有一定的洞察力。 所以他想看看,这位公关经理有什么办法来应对眼前这种情况。 “你有什么打算?” “这种情况是应时而生,在没有解决根本问题之前,只能通过引导加以控制,”宋蕾直言道,“而我发现,公司里几位跟您走得近的人,每天也都是闷闷不乐。” 祁云想了想,的确是这样。 瓮晓琪、齐康、小吴和汪选这几个,虽然没有实质上的职务,但因为他们是他和陈子为的心腹,所以基本也能代表高层的态度。 但想让人打起精神,也不是一件容易的是,不是说几句空话、鼓舞一下人心就行的。 必须给人以希望,而正是眼前最缺的东西。 “那你觉得该怎么办?” “搞一次团建活动吧,”宋蕾当即提出了方案,“人不用太多,就高层一些人,至少先让大家保持良好的精神气,然后再想办法解决员工的问题。” 对于宋蕾的建议,虽然祁云知道没有必要,但团建也有团建的好处。 公司也成立几个月了,团建一次是应该的。 而且他还隐隐发现,大家对宋蕾似乎都还刻意保持着距离。 也就是说,他的团队还没有真正融合到一起。 宋蕾以后的工作注定繁忙,天天都要跟各大平台、媒体、合作商家等等打交道,在公司的时间不会太多。 如果不趁现在让大家真心接受她这个人,从长远看来不是什么好事。 “那行,这事我来安排。” 经过两天时间的策划后,他把大家召集到一起,提出了团建的事情。 一听要出去玩,大家稍微来了点精神。 “那去哪里呢?”小吴问。 “你们定,”祁云开始分配各自的工作,“小吴你负责选地方、规划路线。” “收到!” “等小吴选定后,瓮晓琪安排酒店,齐康安排吃饭。”祁云继续说道,“宋蕾,你的任务就不用说了吧?” “知道,”宋蕾道,“不过我申请带一个专业摄影师。” “可以。”祁云说着,拿起桌上一个密封好的信封,交给陈子为,“你负责保管这个。” “这是什么?” “这是我给你们的小礼物,”祁云笑道,“但要到活动结束后才能打开。” 见他弄得这么神秘,大家的视线都集中在信封上,心里好奇无比。 但既然东西在陈子为手上,自然没有提前偷看的可能。