第十三章 生产线具现化 (第2/2页)

招工人。

    深城的外来务工人员非常多，只要在58上面发个招聘信息，一天不到就能把工人招满。

    会计的问题也不大。

    唐毅没有偷税漏税的打算，资金方面走的也是他的个人账户，账目方面不存在被动手脚的可能。

    没有见不得光的需求，找个靠谱点的会计其实很容易。

    真正让他头疼的，是职业经理。

    唐毅对公司的管理完全是一窍不通，将来他大部分的时间也将会放在科研和学习知识方面，管理公司的时间将会很少。

    所以，他必须要找个专业靠谱的经理人，替他把公司打理好。

    但问题是...以哪家公司的名义去招聘职业经理呢？

    启源科技？

    现在的启源科技没有任何符合“科技”二字的产品，看上去和套头公司无异——保不齐哪天就会上封条的那种。

    除非是这本书的读者，否则没有哪个职业经理人会傻到来这种公司。

    启源食品虽然好点，有个启源特饮在手，但这家“庙”实在是有些小，会不会有“大佛”前来，唐毅也没把握。（注2）

    一番苦思冥想后，唐毅脑海中灵光一闪。

    他想到了一个人，或许这个人能帮自己解决经理人的问题。

    金陵科研所所长，严少卿。

    作为一家顶尖的科研机构，金陵科研所几乎与所有行业都有接触。

    长期人脉的累积下，严少卿保不齐、或许、可能就认识那么一两位还在找工作的职业经理人呢？

    而且严少卿是知道启源特饮的功效与未来市场的，由他做这个介绍人，启源科技的信任度开局就能刷到满值。

    半分钟后，电话接通。

    双方简单寒暄后，唐毅直入正题：“严所长，启源科技目前尚缺一位职业经理，不知道你有没有合适人选介绍一下？”

    电话对头，严少卿放下手中茶杯，有些发愣：“职业经理？”

    接着他很快回过神：“职业经理啊...我倒是认识几位，不过我也不清楚他们现在的情况...这样吧，我先帮你问问，有结果我立马回你电话。”

    唐毅道：“好的，那有劳严所长了。”

    挂断电话后，唐毅锁上工厂大门，沿着西门离开了南山高新区。

    他没有急着回家，而是来到了离高新区不远的天河广场。

    这里有着全区最大的写字楼群，同时也是NS区的商业中心。

    一个半小时后，他以八十六万的年租金，租下了一处位于宝山大厦七层、面积三百平米的精装区域，充当启源科技的驻地。

    启源食品将在其中分占一小块办公区域——当然了，随着公司发展，将来的公司面积肯定不止这三百平。

    签好合同后，唐毅又交了一笔钱给物业，请他们帮忙定制公司标牌和办公用具。

    当唐毅忙完这些，有些疲惫的回到家时，严少卿的电话打来了。

    “唐总，我这有个相当不错的职业经理，有兴趣看看简历吗？”

    注1：现在大型饮料厂都是全自动化生产的，B站有个红牛生产线视频，日产能40万的工厂，只有几个工人在生产线外整理材料。

    视频编号14746805

    注2：为了保证这段话的合理性，我上智联招聘以一家套头公司的名义，向七位高资历的职业经理发了邀请邮件，目前全都被拒绝了......

    为了表扬作者君的严谨性，是不是来**荐支持一下？