神话科技工厂_第二十一章 信息干扰! 首页

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   第二十一章 信息干扰! (第1/2页)

    在某种意义上,人才中心的重要性甚至超过了超级计算机深蓝。

    如果没有深蓝,一些浮点运算或者理论验证确实会遇到麻烦,可这并非是无法解决的难题——实在不行外包一台超算就行了。

    尽管这样做财力负担会有点大,但终归是属于钱能解决的范畴。

    但科研人才却不一样。

    虽然唐毅花钱也能聘请到科研人才,但聘请之后呢?上马什么项目?

    初期的起源科技科研中心,注定是不具有自主研发能力的,能做的只有两件事:衍生已有科技与论证理论猜想。

    唐毅目前只拥有一款启源特饮,衍生附属产品非常困难,至于理论猜想...知识库几乎都是人类尚未解决的各类理论,拿什么保证这些外聘的人得到数据后不会跑路?

    那些理论随便拿出一个也许离诺贝尔奖还有点差距,但转手卖个几百万米元下半辈子衣食无忧还是没问题的。

    如果不让他们搞科研,找来挂公司门口做吉祥物吗?

    有人也许会说,那么干脆不招呗。

    绝对不行!

    科研人员是一家科技公司必须要有的配置,这是一件穿在身上的‘外衣’。

    启源科技现在身板尚小暂时无人注意,但随着公司规模的扩大,科研部只有唐毅一个董事长这算什么事儿?

    别忘了,这里是深城,深城属于粤省!被黑衣叔叔抓走的话,可以拍整整一季度的“舌尖上的唐毅”0v0!

    这就是黑科技公司的通病,或许说是个死循环:科研人才找来没事做,不找又不行。

    但现在,随着人才中心的激活,这个死循环迎刃而解。

    具有一定能力的科研人才,对唐毅百分百忠诚,不用担心被猎头公司或者商业间谍撬走机密。

    某种角度上来说,人才中心才是唐毅现在手上最大的‘外挂’。

    不同于深蓝的具现,人才中心出现的位置是在光幕的主页面里,位于初级科技的下方。

    点开人才中心,光幕刷到了下级子页面,子页面的选项键有四个:初级/中级/高级/顶尖人才。

    其中只有初级人才按键是彩色的,其余三个都是未激活状态。

    点开初级人才,唐毅面前出现了一排清晰的3D人体模型——有穿衣服的那种。

    这些人体模型男女都有,肤色、身材也彼此不同。

    在每个人的脚下,有着各自的信息介绍。

    “雷嘉敏,女,27岁,物理学博士...”

    “云在涛,男,31岁,生物学博士...”

    “阿普杜拉*西塞,29岁,数学系博士...”

    “木吉海灵顿,男,33岁,哲学系博士...”

    ....

    唐毅掏出手机,上网搜了搜这几位的名字,发现完全找不到他们的信息。

    也就是说,人才中心的人才,是科技工厂凭空造出的自然人。

    唐毅忽然想到了在知识库中,见到的一个名为信息干扰的猜想。

    这个猜想的理论内容是:当某个信息集合体庞大到一定程度时,可以通过信息层面的干扰从而干涉现实。

    这个猜想源自一位导演,安迪·沃卓斯
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