005 麾下艺人 (第1/2页)

    005谭芳云陈瑶赵思璐

    安排苏小柔后，苏云就带着苏小柔回到宾馆，今天两人刚到，剧组并没有安排她的戏份，让她休息一天，趁机调整一下。

    回到酒店，让苏小柔去休息后，苏云则回到自己的房间开始忙活起来。

    重新开始工作，他手头的工作千头万绪，都需要滤出头绪，四个艺人的资料也都需要重新开始梳理，尤其是公司给他分配的三位艺人，他都需要了解清楚，尤其是最近的行程安排，他都需要了解。

    整理资料花费了苏云一个小时的时间，靠在椅子上，苏云开始对自己的艺人进行了解，花费了很长时间对自己的艺人进行分析，定位，并且思考初步的发展方案。

    三个人，按照出道时间来进行排列，谭芳云是八年，陈瑶是六年，而赵思璐是两年，三个人如果按照时间来确定潜力的话，很显然赵思璐更具有培养性，出道时间短，年纪轻，这就是她的优势，先不提女艺人年龄就是事业线，光是赵思璐出道拍摄了两部网络剧已经有了忠诚粉丝，这就可以看出她的潜力。

    可是，对于经纪人来说，衡量艺人是否有潜力，不可能单单只看一个方面，圈内从来不缺少天才，也不缺乏实力演员，欠缺的是能被观众记住的一个标记。

    人设，这就是经纪人为艺人提供能够吸引观众的很重要的角色，只不过，对于人设，苏云一直很抗拒，对自己艺人很少进行这种产品包装，反而更喜欢用他们自身的亮点去培养，去推广艺人，这样做对于长远来说，益处多多，可是，并非所有人都愿意进行长远投资。

    如今的社会，人心浮躁，很多人目光短浅，只想进入圈内圈钱，从来不回去考虑未来如何。

    相比其他行业，娱乐圈更是如此，毕竟，长红真的是屈指可数，不是十足信心，还真没有人认为自己能够一直火。

    苏云和之前的艺人分道扬镳，包装理念这一块也占了比较重要的一部分，从新人带过来，有了一定的名气，很多人都不会甘心，没有经历过这个圈子的摧残，是不会知道苏云的好。

    在这个竞争激烈的行业，手段真的很重要，不管是正面红，还是黑到火，实际上，全看操作。

    苏云不喜欢用极端的手段，自然不会被那些‘成功人士’看在眼里，对于那些成王败寇的人而言，失败者没有任何的言语权。

    翻看着三位艺人的资料，苏云松了口气，因为这三个人中陈瑶和谭芳云两人目前看来，都是那种很老实，很正直的人，不是那种不择手段往上爬的人，这很符合他的价值观，对于这种三观很正，靠本事吃饭的艺人，他很有好感，也愿意和对方合作。

    苏云的想法很多，不过，这一切都需要和她们见过面，聊一聊后，才能有答案。

    魔都，风雨雪云工作室的办公室。

    陈瑶看了看logo之后，对于这个云中藏有雪花的logo看了半天，忍不住揉了揉头，无奈的叹了口气，然后，迈步走了进来。

    “你