第九十章 曼哈顿计划！华夏版！ (第1/2页)

    顾小渔说，西方疯抢材料系优秀学生，是冲着昆仑科技去得，这种说法显然有些夸张，但其中肯定也少不了昆仑科技的因素。

    随着昆仑公司在高分子材料领域取得巨大的成功，西方看在眼里，恨得牙根儿痒痒。

    什么叫基础科研的威力？

    这就是！

    看起来昆仑公司似乎只是个化纤企业，然而随着x纤维不断发展演化，释放出越来越强大的能量！

    最近他们甚至冲到了轮胎领域，开始给军方造防弹衣，给航天集团提供宇航服了！

    这个世界上的所有事情，背后都存在因果关系，实事求是的说，这些年华夏人才流失严重，内部原因难辞其咎。

    2018年10月29日，科技日报发文，【fast验收在即，“华夏天眼”10万年薪难觅驻地科研人才。】

    这篇文章一出，直接就把大家给气笑了，fast就是贵州深山里那台全世界最大的射电望远镜，他们招聘驻场科学家，远赴深山老林工作，前不着村后不着店的，24小时三班倒，研究天体物理学，研究宇宙起源，研究黑洞频率。

    这么重要的研究，这么孤独的工作，结果每年只给十万块钱？

    没人愿意去很正常好不好！

    做人要讲良心，一个月八千块钱，对得起科学家这仨字儿吗？这点钱，够小明星们买个包吗？

    “实在不行就试着提高待遇，重赏之下必有勇夫。”高原父亲想了想说道。

    高原轻轻摇头道：“这并不仅仅是钱的原因，我们现在缺是顶级科研天才，科研牛人。”

    “正所谓国士无双，想当年要不是钱学森，邓稼先这批大牛科学家不顾一切回国，在那么艰苦的条件下，硬生生搞出了两弹一星，力挽狂澜，你能想象咱们今天的状况？”

    “无论许轻舟，李长兴，还是宋跃文，他们都是很好的科研工作者，许轻舟做有机化学，李长兴做硫化化学，宋跃文做材料化学，都没有问题，但以他们的资质和经验，还不足以承担学科带头人的重任。”

    “公司发展到现在，除了高分子材料之外，又多了碳性材料和电气两条科研线，起码需要两大顶梁柱级别的牛人，才能镇住场面，而这样的牛人，多数都被西方早早挖走了。”

    “当然，你也能说是西方强大的科研学术体系，培养了这些牛人，但无论如何，落在现实中，就是我们如今千军易得，一将难求啊。”

    高原说着公司目前遇到的麻烦，倒不是说缺了顶级天才，公司就不能运转，而是这样一来高原会很累，公司研发速度也会变慢，效率不高。

    毕竟是出来喝茶的，这话题再聊下去就比较扎心了，高原及时打住，没有接着往下深入，转而聊起了父母在西域的见闻。

    顾小渔在高家住了三天，受母亲之命，高原每天都拿出几个小时，带她到附近走走看看，相处到也愉快。

    三天后，顾小渔准备回学校，高原父母给她带了许多礼物，然后让高原送她去车站，两个人互留微信，说好下次若是高原去杭州，便提前联系她。

    此后的生活依然如故，只是经韩畅提醒后，高原开始认真考虑人才的问题。

    高原虽然有系统，也接收了系统带来的知识，可终究他并没有三头六臂，随着公司规模不断扩大，高端人才的缺口只会越来越严重。

    高原开始感到深深的忧虑，他回到自己的办公室里，长久望着那张榜单，汤森路透集团，全球顶尖一百位材料学家名人榜。

    最顶尖的十五位华人材料学家，其中有十三位为北美效力…

    想当初，杜邦集团那个叫列维的男人，堂而皇之走进高原办公室，从包里拿出这张榜单，仿佛示威一般，摆在高原面前，告诉他在这个世界上，人才，也是一种霸权！

    全世界的人才都渴望去北美留学，渴望为北美效力，你拿什么和我们斗！？

    全世界最好的一百所大学，北美独占五十一家！

    再加上英国，澳洲，加拿大这样的盟友国家，昂撒白人集团，拥有超过八十家top100名校，你拿什么和